Njemačka svake godine želi privući 400.000 kvalifikovanih radnika

U cilju borbe s demografskom neravnotežom i nedostatkom radne snage nova njemačka koalicijska vlada svake godine želi privući 400.000 kvalifikovanih radnika iz inostranstva.

Njemački ekonomski institut procjenjuje da će se radna snaga ove godine smanjiti za više od 300.000 ljudi jer se sve više starijih radnika penzioniše nego mlađih koji ulaze na tržište rada (EPA)

Nova njemačka koalicijska vlada svake godine želi privući 400.000 kvalifikovanih radnika iz inostranstva kako bi se borila s demografskom neravnotežom i nedostatkom radne snage u ključnim sektorima zbog kojih postoji rizik potkopavanja oporavka od pandemije korona virusa.

“Nedostatak kvalifikovanih radnika do sada je postao toliko ozbiljan da dramatično usporava našu ekonomiju”, rekao je za poslovni magazin WirtschaftsWoche Christian Duerr, parlamentarni čelnik ko-vladajućih Slobodnih demokrata (FDP), piše Reuters.

“Problem starenja radne snage možemo staviti pod kontrolu samo modernom imigracionom politikom… Moramo što prije dostići brojku od 400.000 kvalifikovanih radnika iz inostranstva”, dodao je Duerr.

Socijaldemokrate kancelara Olafa Scholza, Duerrov libertarijanski FDP i ekološki Zeleni složili su se u svom koalicionom sporazumu o mjerama poput bodovnog sistema za stručnjake iz zemalja izvan Evropske unije i podizanja nacionalne minimalne plate na 12 eura po satu kako bi se omogućilo da rad u Njemačkoj bude što privlačniji.

Veliko smanjenje radne snage

Njemački ekonomski institut procjenjuje da će se radna snaga ove godine smanjiti za više od 300.000 ljudi jer se sve više starijih radnika penzioniše nego mlađih koji ulaze na tržište rada.

Očekuje se da će se ovaj jaz proširiti na više od 650.000 u 2029., te će akumulirani manjak radno sposobnih ljudi 2030. biti na otprilike pet miliona ljudi. Broj zaposlenih Nijemaca prošle godine je porastao na skoro 45 miliona uprkos pandemiji korona virusa.

Nakon decenija niske stope nataliteta i neravnomjerne migracije, smanjena radna snaga također predstavlja demografsku tempiranu bombu za njemački javni penzioni sistem, u kojem je sve manje zaposlenih opterećeno zadatkom finansiranja penzija sve veće mase penzionera sa sve dužim životnim vijekom.

Izvor: Agencije