Zaposleni tuže Twitter zbog kršenja Zakona o radu
Zakon nalaže da poslodavac koji ima više od 100 zaposlenih mora, prije masovnog otpuštanja, dostaviti pismeno obavještenje 60 dana unaprijed, što kompanija nije uradila.
Zaposleni u Twitteru su podnijeli kolektivnu tužbu protiv kompanije nakon što ih je novi vlasnik te društvene mreže, Elon Musk, obavijestio u dopisu putem e-pošte da će se suočiti s otkazima.
Dio zaposlenih u Twitteru je u noći na petak po američkom vremenu počeo da objavljuje na platformi da su njihovi nalozi na službenoj e-pošti bili zatvoreni prije planiranog obavještenja o otpuštanju, navodi CNN.
Neki su također podijelili plava srca i pozdravne emotikone koji ilustruju odlazak iz kompanije.
U kolektivnoj tužbi navodi se da Twitter krši savezni Zakon o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika pošto je već otpustio dio zaposlenih.
Twitter je zapošljavao gotovo 7.500 ljudi prije Muskovog preuzimanja kompanije.
Zaštita radnika
Ovaj zakon nalaže da poslodavac koji ima više od 100 zaposlenih mora dostaviti pismeno obavještenje 60 dana unaprijed prije masovnog otpuštanja „koje pogađa 50 ili više zaposlenih na jednoj lokaciji zaposlenja“.
„Elon Musk, najbogatiji čovjek na svijetu, jasno je stavio do znanja da smatra kako je poštovanje saveznih zakona o radu ‘trivijalno”. Podnijeli smo federalnu tužbu kako bismo osigurali da se utvrdi krivica Twittera prema našim zakonima i kako bismo spriječili zaposlene u Twitteru da nesvjesno potpišu da se odriču svoja prava“, rekla je za CNN advokatica Shannon Liss-Riordan, koja je podnijela tužbu.
Američki milijarder je svoj mandat u Twitteru počeo otpuštanjem generalnog direktora Paraga Agrawala i još dva izvršna direktora.
Za manje od sedmice otkako je kupio kompaniju, izgleda da je njen rukovodni tim gotovo u potpunosti “očišćen”, što putem otkaza, što davanjem ostavki. Musk je također raspustio doskorašnji upravni odbor Twittera.