Kovačević o pitanju nošenja vjerskih obilježja na poslu
Evropski sud pravde donio je odluku prema kojoj je poslodavcima u zemljama Unije dozvoljeno da svojim zaposlenicama zabrane nošenje vjerskih obilježjana radnom mjestu.
Međutim, ta zabrana će vrijediti samo ako je ustanovljena kao opšte pravilo u kompaniji. Kako je sud obrazložio, “vidljivo nošenje bilo kakvih oznaka političke, filozofske ili vjerske pripadnosti” mora se zasnivati na internim pravilima poslodavca o neutralnoj odjeći, koja se odnose na sve radnike. U drugoj odluci suda, poslodavcu nije dozvoljeno da zabrani vjerske simbole na osnovu zahtijeva klijenta.
O tome, odnosi li se odluka Evropskog suda za pravdu i na zemlje regije, razgovarali smo s članom Komisije za slobodu vjere Rijaseta islamske zajednice – advokatom Emirom Kovačevićem.