Nepotizam u Srbiji
Nepotizam je jedna od onih riječi koja se poistovjećuje sa traženjem posla na Balkanu. Nije to specijalitet bilo koje države ponaosob.
Ali svaka od njih je ovoj priči dala svoj spin. Nepotizam na radnom mjestu je gotovo postao dio srbijanske pop kulture. Novinarka Al Jazeere Jelena Milutinović iz Beograda objašnjava zašto.
Nekada pjevačica, danas borac za prava radnika. Sama njena pojava u parlamentu, ustalasala je javnu debatu o tome u kojoj mjeri je jedna estradna umjetnica prava osoba za poslaničku funkciju.
Nevena Adžemović, poslanica Nove Srbije, za te opaske ne mari. Sebe vidi kao idealnu zastupnicu građana Srbije.
“Ko to kaže da su pevačice glupe, ja mislim da su to odavno neke fraze koje su totalno bezveze, ja mislim da ne bi trebalo da budu ti stereotipi da pevačica mora da bude glupa”, kazala je Adžemović.
Novinske stranice
Izbor kadrova u Srbiji oduvijek je punio novinske stranice. Javna je tajna da su političke i rodbinske veze često dovoljan kriterij za zaposlenje.
Tako je u Nišu Vladimir Kalčić, direktor Osnovne škole Sveti Sava, zaposlio suprugu, brata i još nekoliko rođaka. On u tome ne vidi problem.
Kalčić je rekao: “Osnovna stvar pri zapošljavanju je da sve bude po zakonu, što su sve inspekcije ustanovile, druga stvar je da su sve kompetentne osobe na koje niko nije imao zamerke”.
I dok nečiji rođaci ne brinu za posao, šaltere službe za zapošljavanje, svakodnevno okupiraju stotine onih koji bezuspješno traže bilo kakvo zaposlenje.
“Sve ide preko tih partijskih veza preko nekih debilnih kombinacija, propadamo na svim nivoima”, kazao je jedan od nezaposlenih.
“Mora da se ima veza dobra debela veza i vi koji imate diplomu džabe”, poruka je onih sa biroa.
Novinar Teofil Pančić smatra da je u Srbiji, za javne funkcije, podobnost oduvijek bila preča od sposobnosti. A to je zato jer, kaže, ovaj princip nikad nije bio kažnjiv.
‘Preduga tradicija’
“Ako vi znate da vam neka neopodopština može proći, a da za to nećete odgovarati ni na koji način, nećete odgovarati ni politički a kamoli krivično, onda zašto to ne biste radili? Dakle, mi ovde imamo naprosto predugu tradiciju toga,samo se setite gospođe ministarke Nušićeve. Kada imaš vlast onda si sve, kad je izgubiš onda si ništa”, ocijenio je Pančić.
Kvalitetni kadrovi uvijek garantiraju kvalitetan posao. To dobro zna Damir Štajner iz Olimpijskog komiteta Srbije koji je imao nimalo lak zadatak, odabrati i koordinirati 10.000 ljudi na Univerzijadi.
Štajner je kazao: “Mislim da kao i za mnoge druge oblasti ti kvalitetni ljudi su u većini u odnosu na manje kvalitetne samo su mnogo tiši od ovih drugih pa nekako deluje da ih ima manje”.
I građani Srbije su, prilikom popunjavanja upitnika EU, kriterije pri zapošljavanju izdvojili kao veliki problem u zemlji. Tako je nepotizam u toj sferi označen kao veći problem i od korupcije.
“Još je publicista i veliki prijatelj Srba Archibald Reisspre celoga veka uočio da je loša kadrovska politka ovde postala navika. On je tada upozoravao političare da to može da bude pogubno za zemlju. Gotovo sto godina posle tog dobronamernog saveta, teško je reći da se po tom pitanju u Srbiji bilo šta promenilo”, izvijestila je Milutinović.
Izvor: Al Jazeera