Zloupotrebe modela etničkog ‘balansera’ u S. Makedoniji

Ustavni sud Sjeverne Makedonije ukino je takozvanu alatku “balanser” koja je korištena kako bi se u javnoj administraciji uspostavila pravedna zastupljenost zaposlenika iz svih etničkih zajednica.

Ocjena većina sudija je da je korist od ovog mehanizma iscrpljena u proteklih osam godina, otkad je ovaj mehanizam uveden.

Dosad su na konkursima za zapošljavanje institucije navodile da im je potreban radnik iz određene etničke zajednice i to je bio kriterij za popunu radnog mjesta.

Cilj je bio da u javnoj administraciji budu zaposleni građani iz svih etničkih zajednica, vodeći se rezultatima popisa stanovništva.

Svi dosad zaposleni građani prema ovom principu ostaju na poslu. Iz vlade su najavili da će predložiti novo zakonsko rješenje.

Više detalja donosi Milka Smilevska.