Malo zaposlenih osoba sa invaliditetom u Hrvatskoj
Sve kompanije u Hrvatskoj sa više od 20 radnika trebale bi imati zaposlenu osobu s invaliditetom. Kvotno zapošljavanje na snazi je od 2015., poslodavci za njega dobivaju naknadu, no i dalje radije plaćaju kaznu nego da ispunjavaju zakonsku obavezu. S druge strane, poduzeća koja poštuju kvote imaju uglavnom dobra iskustva s učinkom takvih radnika.
Sve kompanije u Hrvatskoj sa više od 20 radnika trebale bi imati zaposlenu osobu s invaliditetom. Kvotno zapošljavanje na snazi je od 2015., poslodavci za njega dobivaju naknadu, no i dalje radije plaćaju kaznu nego da ispunjavaju zakonsku obavezu. S druge strane, poduzeća koja poštuju kvote imaju uglavnom dobra iskustva s učinkom takvih radnika.
Published On 27 Feb 2019