Više od hiljadu administrativnih radnika u Sjevernoj Makedoniji, koji godinama nisu išli na posao, a bili su plaćeni, raspoređuje se za rad u državnim institucijama.
Više od hiljadu administrativnih radnika u Sjevernoj Makedoniji, koji godinama nisu išli na posao, a bili su plaćeni, raspoređuje se za rad u državnim institucijama.
Javna je tajna da Srbija preživljava zahvaljujući novcu koji u svoju zemlju unose radnici u inostranstvu, popularno nazvane doznake.
Hrvatska se sprema da izdavanjem digitalnih nomadskih viza otvori vrata kreativnim ljudima širom svijeta.
Radnici u IT sektoru mjesečno u Švedskoj mogu zaraditi 44.200 kruna, odnosno 4.118 eura.
Zapošljavanje stranih radnika nije dugoročno rješenje, a useljenička politika nije donesena, upozoravaju stručnjaci.
Iako se u ponudi poslova obećava mnogo, stvarnost zna biti i drugačija – uvjeti i plaća nisu baš onakvi kakvi su obećani.
Šta utječe na izbor budućeg zanimanja? Znači li diploma nužno i pronalaženje posla? Koliko su mladi aktivni u traženju posla, a koliko im društvo i država nude priliku? Mladi se još vode vlastitim željama ili čak preferencijama ljudi iz bliskog okruženja pri izboru škole ili studija nauštrb realnih pokazatelja o stanju i potrebama tržišta […]
Trogodišnji projekt koji finansira Evropska komisija treba ojačati regionalnu saradnju i omogućiti reforme tržišta rada.
Internetske stranice koje prate tržište rada i poslovne prilike su dobar način za pronalazak dobro plaćenog posla.
Austrija neće ukinuti ograničenja pristupu svom tržištu rada za hrvatske državljane, dok će Luksemburg to učiniti.
Njemačka po prvi put pri proširenju Europske unije ne koristi svoje pravo uvođenja ograničenja od punih sedam godina.
Vlada Srbije pregovara sa MMF-om o smanjivanju broj zaposlenih u javnom sektoru za pet posto u narednoj godini.
Američka Kuća tkanja projekat je na kojem beskućnici izrađuju brojne proizvode od donirane plastike i tkanine.
Iako je na birou 1.500 nezaposlenih radnika brodograđevinskih zanimanja, malo ih je koji znaju specifične poslove.