Rad na daljinu otvara vrata novim idejama o tome kako gradimo svoje zajednice, s fokusom na pamet i održivost.

Rad na daljinu otvara vrata novim idejama o tome kako gradimo svoje zajednice, s fokusom na pamet i održivost.
Manje kompanije do 49 zaposlenih se još teže odlučuju za ovu mogućnost, dok je u velikim kompanijama situacija sasvim drugačija.
‘Ako poslodavci odstrane fleksibilno radno vrijeme, dolaze u opasnost da izgube postojeće zaposlene i teže privuku nove ljude’, izjavila je Ngaire Moyes, menadžerica LinkedIna za Veliku Britaniju.
Ako tražite posao, na LinkedInu možete filtrirati da li želite raditi na daljinu, hibridno ili na lokaciji gdje se nalazi firma.
Traže manje porezne stope i pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje.
Rad na daljinu širom svijeta uštedio je u prosjeku više od sat vremena dnevno 2021. i 2022. godine.
Zakon uvodi niz novina, od suzbijanja dugogodišnjih ugovora na određeno, reguliranja rada na izdvojenom radnom mjestu, do novog oblika rada putem digitalnih platformi.
Postotak onih koji rade od kuće je od ukidanja obveze najviše pao u proizvodnim sektorima, a najviši je u uslužnim djelatnostima, naročito IT sektoru.
Studije su pokazale da su jedan do dva dana rada od kuće sedmično idealni, kaže Hannes Zacher sa Univerziteta u Leipzigu.
Boris Johnson je poručio da je neophodna kontrola migracija kako bi se omogućilo ljudima sa talentima da dođu u Britaniju.
Najviše su od kuće radili Finci, pa je tako u glavnom gradu Helsinkiju čak 37 posto zaposlenih svoj posao obavljalo od kuće.
Prvobitno je bilo planirano da zaposleni u ovom gigantu e-trgovine u više zemalja, uključujući i SAD, počnu da se vraćaju u kancelarije od 7. septembra ove godine.
U poslednjih godinu dana prakse, pokazalo se da Zakon o radu u Hrvatskoj, rad na izdvojenom radnom mjestu nije dobro regulisao pa je Vlada krenula u pregovore o izmjenama zakona.
Poslodavci bi trebali razviti planovi za sprečavanje širenja zaraze, kaže bh. liječnica koju je WHO uvrstio u tim za praćenje COVID-a 19.