Njemačka: Diskriminacija putem mini-poslova

Veliki bum u Njemačkoj bilježi mini-posao – zaposlenje manjeg obima s maksimalnom platom od 400 eura, gdje zaposleni ne moraju platiti porez, ali imaju vrlo ograničena prava na socijalno osiguranje ili ga nemaju uopšte.

Mini-poslovi su rasprostranjeni prije svega u trgovini na malo, ugostiteljstvu i u firmama koje se bave održavanjem čistoće, javlja Radio Deutsche Welle.

Fondacija “Hans Bekler”, bliska sindikatima, naručila je tri studije o mini-poslovima i njihov bilans je poražavajući.

Oko 90 posto ispitanih radi za bruto-satnicu manju od 9,76 eura u zapadnoj, i od 7,03 eura u istočnoj Njemačkoj.

Studije su pokazale da takvi poslovi u manje od devet posto slučajeva služe kao most ka sigurnijoj i bolje plaćenoj vrsti radnog odnosa.

Oko 90 posto ispitanih radi za bruto-satnicu manju od 9,76 eura u zapadnoj, i od 7,03 eura u istočnoj Njemačkoj.

Takve bruto-satnice ne dostižu ni polovinu iznosa koji dobijaju zaposleni u normalnom radnom odnosu.

Prošle godine u proljeće u Njemačkoj je u sektoru mini-poslova radilo oko 7,3 miliona ljudi, odnosno svaki peti zaposleni građanin.

Pogrešan razvoj

Tu radi posebno veliki broj žena.

Poreske privilegije za mini-poslove su uzrok “pogrešnog razvoja”, koji vodi u diskriminaciju radnika na tržištu rada i stvara rupe u sistemu socijalnog staranja.

Berlinski dnevnik Tageszeitung piše da oko 3,2 miliona žena radi na mini-poslovima i da se često radi o tipičnom dodatnom obezbjeđivanju egzistencije udatih žena za slučaj da brak propadne.

U tom slučaju žena će se naći u armiji samohranih, vjerovatno podnijeti zahtjev za socijalnu pomoć i potražiti neki mini-posao.

Tako nastaje žensko siromaštvo.

Možda će zaposlene žene dati i neke nove impulse, naprimjer ako sve češće budu odbijale mini-poslove, jer im je stalo da u budućnosti uđu u normalan radni odnos.

Ako nedostatak kvalificirane radne snage bude veliki i u budućnosti, njihovi izgledi neće biti tako loši, piše list.

Izvor: Agencije