Iz Hrvatske otišlo 16 posto radnika od 20 do 64 godine

Odlazak ljudi iz srednje i istočne u zapadnu Evropu pridonio je tome da mnoge zemlje sada imaju manjak radne snage, pa ne mogu bez migranata.

Poslodavci iz srednje i istočne Evrope problem nedostatka radne snage pokušavaju riješiti većim korištenjem tehnologije ili uvozom radnika (EPA)

Odlazak ljudi iz srednje i istočne u zapadnu Evropu pridonio je tome da mnoge zemlje sada imaju manjak radne snage, pa ne mogu bez migranata, piše zagrebački Jutarnji list, navodeći da je iz Hrvatske otišlo 16 posto radnika od 20 do 64 godine

Christian Kopf, glavni direktor njemačke kompanije Union Investment Privatfonds, nedavno je pokušao zaposliti pomoćnika i raspisao je konkurs koji je uključivao nužne uvjete, među kojima je bilo i dobro poznavanje engleskog jezika.

Na konkurs se u Njemačkoj niko nije javio.

Na kraju je bio primoran zaposliti Ruskinju, koja je zbog režima Vladimira Putina napustila zemlju.

No, problem je bio što nije znala engleski jezik.

Kako riješiti problem jezika?

“Riješili smo to tako što smo počeli koristiti DeepL, znatno bolju verziju Google prevoditelja. Primjerice, svaki dokument može otvoriti u barem dvadesetak jezika, a njihov broj stalno se povećava”, kazao je Kopf na panelu Dubrovačke ekonomske konferencije, koji se pozabavio trenutnim uslovima na tržištu radu, prenosi Hina.

Glavne karakteristike tržišta rada, slažu se ekonomisti, niska su zaposlenost, velika potražnja za radnom snagom i vrlo visoka upražnjenost radnih mjesta.

Stoga nositelji politike nemaju mnogo izbora: problem mogu rješavati znatno većim korištenjem tehnologije ili uvozom radnika.

“Fokus treba biti na povećanju produktivnosti, a ne zaposlenosti”, smatra Kopf.

Kako se moglo čuti na panelu, to je moguće na različite načine, pa i upošljavanjem prevoditelja aplikacija.

U Evropskoj centralnoj banci (ECB), primjerice, trenutno radi oko 200 prevodilaca.

Kada bi koristila DeepL, “bio bi potreban znatno manji broj prevoditelja”.

No, tehnologija ne može riješiti potrebe u radno intenzivnim uslužnim djelatnostima, posebno u turističkoj industriji, piše Jutarnji list.

Izvor: Agencije