Vlada želi ocjenjivati državne službenike
Državni službenici i zaposleni u javnom sektoru zadaju glavobolje vladama. Kolektivni ugovori maksimalno ih štite, a promijeniti ih ne mogu, jer sindikati ne daju. Otpustiti državnog službenika nije lako.
A, ako im prekrše neko pravo, slijede kolektivne tužbe, koje npr. bosanskohercegovački entitet Federacija Bosne i Hercegovine stalno plaća.
Makedonska vlada odlučila je to promijeniti. Iduće sedmice, Parlament bi trebao usvojiti dva zakona koji će tome stati ukraj. Osim toga, radi i na smanjenju nezaposlenosti, zapošljavanjem radnika u administraciji putem TV lutrije, izvijestila je reporterka Al Jazeere Milka Smilevska.
Kiro Badarovski jedan je od 1.600 građana kojima je Vlada Makedonije osigurala posao početkom novembra prošle godine. Prednost su imali građani koji nikad nisu imali stalno zaposlenje.
Prošla su dva mjeseca od kada se, putem kompjuterske lutrije, našao među sretnima. Međutim, Badarovski još nije raspoređen na radno mjesto.
Badarovski je kazao: “Rekli su nam da od drugog decembra zvanično počinjemo raditi, ali ja od kraja novembra do danas samo idem po kancelarijama. Na kraju su mi rekli da treba da radim u Državnoj izbornoj komisiji. Išao sam tamo dva dana i rekli su mi da ne dolazim više i da će mi se javiti telefonom”.
Ocjene rada
Ministar za administraciju kaže da on samo predlaže gdje izabrani građani mogu da rade, a od institucija zavisi kada će zaposlenje biti realizirano.
“Smatram da je najveći dio njih dobio posao. Imajući u vidu da su bili praznici, možda su neke institucije zakasnile s procedurama. Međutim, trebalo bi da svih 1.600 građana za kratko vrijeme da dobiju posao”, rekao je ministar za administraciju Ivo Ivanovski.
I dok Vlada putem televizije regrutira administraciju, pripremila je dva zakona kojima planira njenu profesionalizaciju. Zakoni su prošli prvu fazu u Sobranju.
U Zakonu za administrativne službenike predviđeno je da se njihov rad ocjenjuje jednom godišnje – od jedan do pet. Najvišu ocjenu može dobiti samo pet posto zaposlenih i bit će nagrađeni trinaestom platom. Oni koji dobiju jedinicu, mogu dobiti otkaz. Ocjena se formira od više mišljenja, ali glavnu riječ ima nadređeni.
Sindikat administracije koja radi u ministarstvima, lokalnoj samoupravi i sudovima, protivi se ocjenjivanju njihovog rada.
Pece Grujoski, predsjednik sindikata UPOZ, kazao je: “Na ovaj način, državni i javni službenici, posebno oni koji su politički neistomišljenici, biće na udaru njihovih šefova. Postoje šanse da im se vrši mobing i žalim što se nije prihvatio naš zahtjev, da u procesu ocjenjivanja rada bude prisutan i sindikat”.
Ali, predsjednik Saveza sindikata kaže da su vlasti prihvatile njihove sugestije i da oni smatraju da su zakoni u interesu administrativaca.
“Važnost kolektivnog ugovora je na istom nivou sa zakonom. To znači da će plate i uslovi za rad biti utvrđeni i zakonom i kolektivnim ugovorom, koji se potpisuje sa socijalnim partnerima”, poručio je Živko Mitrevski, predsjednik Saveza sindikata Makedonije.
Makedonija ima više od 30.000 zaposlenih u administraciji. Međutim, ukupan broj građana koji rade u javnom sektoru i dobijaju platu iz budžeta nije poznat. Ovo je zabilježila i Evropska komisija u svom posljednjem izvještaju.
“Evropska komisija traži i to da se poboljša politika borbe protiv politizacije u administraciji. Kažu da se oglasi raspisuju po mjeri izabranog kandidata i da postoji neregularno zapošljavanje kadrova. Neka zaposlenja se provode kao socijalna mjera, a ne kao potreba institucija”, izvijestila je Smilevska.
Izvor: Al Jazeera