Bez zapošljavanja u javnom sektoru Srbije

Od 1. januara u Srbiji je na snagu stupila zabrana zapošljavanja u javnom sektoru u naredne dvije godine, kao i Zakon kojim se u tom sektoru smanjuju plate veće od 60.000 dinara (otprilike 500 eura), saopćeno je iz Ministarstva finansija.

Izmjenama Zakona o budžetskom sistemu, koje su usvojene 6. decembra, ograničava se i ukupan broj privremeno angažiranih radnika na 10 posto ukupnog broja zaposlenih u organu ili instituciji koja se iz budžeta finansira neposredno ili posredno, precizirano je u saopćenju.

Novi radnici mogu se zaposliti uz saglasnost tijela Vlade Srbije, na prijedlog ministarstva ili drugog nadležnog organa, a predviđeni su i izuzeci za određene pozicije.

Kako je navedeno, u Srbiji u javnom sektoru ima pet do deset posto više zaposlenih na 1.000 stanovnika nego u drugim državama regiona, a zarade u javnom sektoru su 35 posto veće nego u privatnom.

Jedna od ključnih mjera Vlade je izmjena Zakona o radu, budući da bi najavljene promjene trebale stvoriti bolji poslovni ambijent i omogućiti više investicija, čemu se nadaju poslodavci.

Razmimiolaženje poslodavaca i sindikata

Međutim, sindikati upozoravaju na to da bi izmjene bile na štetu radnika.

Prijedlog radne verzije novog zakona o radu stigao je na adrese poslodavaca i sindikata. Poslodavci su zadovoljni, jer su njihovi glavni zahtjevi uvaženi.

Smatraju kako je krajnje vrijeme da Srbija dobije moderan zakon, koji će regulirati tržište rada.

Za sindikate su mnoge odredbe sporne, prije svih produženje ugovora na određeno vrijeme, ali i manje otpremnine.

U Ministarstvu privrede Srbije objašnjavaju da će upravo nove mjere koje kritiziraju sindikati donijeti procvat biznisa, posebno malog preduzetništva.

Izvor: Al Jazeera i agencije