CG: Motivacija domaćih sezonskih radnika
Crnogorski Zavod za zapošljavanje pokrenuo je projekt “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima”, koji podrazumijeva dodjelu subvencija poslodavcima ukoliko zaposle osobe do 25 godina.
Danka Ćetković, glasnogovornica Zavoda za zapošljavanje, ističe da Crna Gora, osim pomoći poslodavcima, pruža obuku nezaposlenima za poslove koji su aktuelni i traženi, pogotovo u toku sezone.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje, na crnogorskom primorju trenutno se traži blizu 7.000 sezonskih radnika.
Dozvolu je tražilo preko 8.000 stranaca, no u Zavodu kažu da se prednost daje domaćoj radnoj snazi, saznaje Al Jazeerina reporterka Milica Marinović.
Slaba zainteresiranost
Zbog slabe zainteresiranosti domaćih radnika i nedostatka stručnog kadra, na crnogorskom primorju se svakog ljeta zaposle hiljade radnika iz regije.
Dok ugostitelji tvrde da su primorani za poslove konobara, kuhara i čistača zapošljavati radnike iz susjedstva, domaći radnici smatraju da poslodavci to čine kako bi dobili jeftiniju radnu snagu.
U nadležnim institucijama tvrde da se bore za zapošljavanje domaćih radnika, ali i sa sezonskim radom na crno, koji uzima sve više maha.
Velika očekivanja
Željko Lazić samo je jedan od brojnih sezonskih radnika iz Srbije, koji svako ljeto zarađuje na crnogorskom primorju radeći kao konobar.
On kaže da je posao konobara lako našao, jer radnici iz Crne Gore ne žele raditi takve poslove.
Osim posla konobara, kažu ugostitelji, domaća radna snaga nije zainteresirana ni za rad u kuhinji, pa su tako posao kuhara i pomoćnih radnika, i uz komplicirane procedure za zapošljavanje stranaca, gotovo rezervirani za radnike iz Srbije, Bosne i Hercegovine te Makedonije.
“Nije da oni neće da rade, već ne znaju šta bi. Dođu kod mene, daj mi neki posao, a kada ih pitam koji, kažu da nije vruće, da nije dugo…”, kaže Žarko Radulović, prvi čovjek hotela “Splendid” u Budvi.
Stranci rade za manje
Domaći radnici, ipak, na sve gledaju drugačije.
“Ne radi se o tome da Crnogorci neće da rade, već ljudi koji dolaze sa strane rade za mnogo manju platu i mi, onda, ne možemo da naplatimo naše iskustvo i obuku”, kaže šefica kuhinje Slađana Radonjić.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje, na crnogorskom primorju trenutno se traži blizu 7.000 sezonskih radnika.
Dozvolu je tražilo preko 8.000 stranaca, no u Zavodu kažu da se prednost daje domaćoj radnoj snazi, posebno mlađim osobama.
Sistem, kažu u Zavodu, funkcionira, čemu u prilog govori podatak da se prošle godine na ovaj način zaposlilo preko 1.700 mladih sezonaca.
Koliko će Vlada uspjeti uposliti domaću radnu snagu i suzbiti sivu ekonomiju pokazat će se u narednim mjesecima.
Sezonce će kontrolirati 12 turističkih i blizu 30 inspektora rada.
Izvor: Al Jazeera