Željeznice Srbije otpuštaju 3.000 ljudi

Željeznice Srbije će do kraja godine ostati bez 3.000 radnika. Prema planu sistematizacije, koji je usvojen, ovoliki broj zaposlenih je prevelik. Otpušteni će dobiti otpremninu, ili pristati na prijevremenu penziju.

Sindikati navode da su radnici nezadovoljni visinom otpremnine. Racionalizacija u državnim kompanijama je uslov koji je MMF postavio Srbiji za pozitivnu reviziju stand by aranžmana.  

Za funkcionisanje Željeznice Srbije po starom principu, “prošao je voz”. Plan reorganizacije, koji je početkom godine usvojen, uskoro mora da bude u potpunosti primijenjen, pa će to javno preduzeće morati, po dogovoru sa Vladom, da smanji broj zaposlenih.

Ministrica za infrastrukturu u Vladi Srbije Zorana Mihajlović kaže da se očekuje da ljudi dobrovoljno napuste preduzeće i dodaje:

“To je doborovoljan odlazak ljudi. Istaknute su na oglasnim tablama onako kako su pravila i sada čekamo da vidimo broj ljudi koji će se u tom smislu prijaviti“.

Dio se penzioniše, većina dobija otpremnine

Bez posla, kažu u sindikatu, do kraja godine mora da ostane  3.000 radnika. Jednom dijelu bit će ponuđen odlazak u prijevremenu penziju, dok će većina, njih 2.500 dobiti otpremnine.

Dogovoren iznos je 200 eura po godini staža kaže Milan Veljković iz Nezavisnog sindikata železničara Srbije.

„Nezadovoljni su, a i mi sindikati to smo i rekli i predstavnicima Vlade i poslovodstva, jer se akcenat dao ovim zaposlenima koji ispunjavaju uslove za odlazak dok ovi stvarno je malo, evo ovi sa 35 godina staza ima 55 godina života da ode sa 7.000 evra. Niti je dovoljno za početak privatnog posla niti sa tim parama može da čeka da ode u penziju. Zbog tog dela vrlo je veliko nezadovoljstvo kod zaposlenih“, dodaje.

Željeznice su jedno od tri preduzeća na osnovu čijeg napretka MMF mjeri rezultate Srbije. Druga dva su Srbijagas i Elektroprivreda Srbije, koji planove sistematizacije još nisu usvojili.

EPS je najavio da će do kraja godine oko 1.000 ljudi otići iz tog preduzeća, ali da je riječ o onima koji su pred penzijom. Procjene su da je oko 10.000 zaposlenih višak od preko 30 hiljada koliko ih radi u toj kompaniji.

Šta sa onima koji su u privatnom sektoru

Glavni urednik nedeljnika NIN Milan Ćulibrk kaže da se mnogo nezaslužene pažnje pridaje otpuštanjima u državnom sektoru.

„To jeste problem što ćete dobiti nekoliko hiljada novih nezaposlenih, ali mi dižemo frku oko 4.000 ili 5.000 viška zaposlenih u javnim preduzećima, koji bi trebalo do kraja godine da ostanu bez posla. Niko se u ovoj zemlji okrenuo nije što je 400.000 ljudi u privatnom sektoru ostalo bez posla između 2008. do danas“, dodaje.

Istovremeno u toku je i racionalizacija u javnoj upravi. Do sredine sljedećeg mjeseca, kada predstavnici MMF-a stignu u Srbiju, znaće se koliko će se tačno otkaza podijeliti i u tom sektoru.

Iz ministarstva državne uprave kažu:

„Otpuštanja u javnom sektoru se neće sprovoditi bez funkcionalne analize, kojom treba da se utvrdi gde ima viškova, a gde manjka administracije. Akcioni planovi u okviru ovih analiza nisu još završeni. U svakom slučaju, neće se praviti potezi koji mogu da dovedu do nekvalitetne javne uprave“.

MMF od Srbije očekuje da smanji izdvajanja iz budžeta, koja odlaze na plate pola miliona zaposlenih u javnom sektoru i da se uradi reorganizacija javnih preduzeća kako bi ona poslovala u plusu.

Izvor: Al Jazeera