Kraća radna sedmica: Zadovoljni i poslodavci i radnici

Zbog odliva radno aktivnog stanovništva u bogatije zemlje EU, poslodavci u Hrvatskoj traže nove načine da im radnici budu zadovoljniji i manje opterećeni poslom.

Tako se dio njih odlučuje na fleksibilno radno vrijeme ili rad od kuće, dok drugi skraćuju radnu sedmicu na četiri dana, umjesto uobičajenih pet.

Ipak, ovaj model ima i dobrih i loših strana.